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MADRID-La tasa de desempleo de España se acerca al 25%, las ventas minoristas han descendido durante 25 meses seguidos y el país está más cerca que nunca de un rescate del Banco Central Europeo. Sin embargo, la cadena de supermercados Mercadona S.A. contrató a 6.500 empleados el año pasado, más que ninguna otra empresa española, y sus ventas aumentaron un 8% y siguen al alza.

El secreto de su éxito: una receta de estilo alemán para aumentar la productividad que incluye condiciones de trabajo flexibles, amplia formación de los empleados y primas vinculadas al rendimiento, una mezcla poco frecuente en España. El minorista familiar se está convirtiendo en un modelo en un país que intenta reescribir las reglas de su economía.

Hace una década, las empresas alemanas llegaron a un acuerdo con sus empleados, que aceptaron trabajar más horas y percibir salarios más bajos que la productividad. A cambio, los trabajadores obtuvieron una mayor seguridad laboral, incluso en tiempos difíciles. Los costes laborales cayeron un 1,2%, mientras que la productividad aumentó un 9% entre 1999 y 2006, según el Deutsche Bank. Pero en España, el dinero fácil silenció a las empresas para que aceptaran contratos laborales rígidos. Los beneficios empresariales se vieron artificialmente impulsados por la inflación, aliviando la presión para mantener los costes bajo control. El resultado: Los costes laborales españoles aumentaron un 23% en el mismo periodo.

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Cuando se habla de supermercados en España, seguramente vienen a la mente Spar, Día, Masymas y Mercadona. Pero además de estas cadenas españolas, están el hipermercado francés Carrefour y los alemanes Aldi y Lidl.

Aunque Spar se fundó en 1932 en los Países Bajos, ha crecido hasta convertirse en una cadena mundial de ultramarinos con 13.112 tiendas en 48 países de todo el mundo. Aunque la gran mayoría de estos almacenes están en Europa, existen algunas tiendas Spar en África y Asia.

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Apenas 27 años después de la fundación de la cadena de supermercados, Spar llegó a España en 1959. Desde entonces, este minorista de supermercados cuenta con más de 1.133 establecimientos en toda España. Aunque la sede central para España se encuentra en Barcelona, existen 13 socios regionales en toda España que ayudan con la distribución y el marketing.

El fundador de Spar, Adriaan van Well, tenía la filosofía de que “los mayoristas y minoristas independientes pueden conseguir más trabajando juntos que trabajando solos”. Así, una tienda Spar puede ser propiedad de un franquiciado, independiente, o formar parte de una cadena.

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